为精准对接教育行业人才需求，深化校企地协同育人机制，推动人才培养与就业工作提质增效，11月1日至2日，教育学院院长王刚率教师代表赴赴西安沣东第三小学、陕西墨智教育科技有限公司、西安启晟职业学校，开展校友交流及访企拓岗专项座谈会，围绕人才培养、实习实践、就业合作等议题与各单位深入交流。
在西安沣东第三小学，校长王力详细介绍了学校办学特色与发展规划，对教育学院历届校友及在岗实习生的专业素养、工作态度给予高度评价。6名实习生结合课堂教学、班级管理等具体工作，分享了实习期间的实践感悟与成长收获，展现了学院人才培养的扎实成效。
在陕西墨智教育科技有限公司，总经理田江涛围绕学前教育领域企业运行模式与人才需求标准，重点强调实践技能、创新能力及AI技术应用能力是行业人才的核心竞争力。参会校友结合自身职业发展经历，围绕课程设置优化、实践教学强化、教学资源库建设及AI赋能教育等提出建设性建议，字里行间满含对母校的感恩与期待。
在西安启晟职业学校，王刚系统汇报了教育学院人才培养目标、毕业要求、课程设置及就业工作开展情况。该校书记赵帅、校长方虎介绍了学校核心业务板块，双方围绕学生技能提升、实习基地建设、考编培训合作、就业渠道拓展等关键领域深入探讨，明确后续合作推进思路与具体举措。
座谈会上，王刚强调，校友与企业是学院协同育人体系的重要支撑。他对实习生提出三点要求：一要坚守师德初心，践行“四有”好老师标准与“四个引路人”要求；二要弘扬教育家精神，在教学实践中锤炼育人本领；三要全面提升政治素养与专业能力，为成长为高素质教师夯实基础。
针对校友提出的课程优化、实践教学等建议，王刚表示学院将系统梳理、充分吸纳，融入人才培养方案修订、课程体系完善及实践教学改革全过程。就就业工作，他提出将通过政策精准宣传、技能专项培养、专场招聘会组织等举措，全力推动学生就业质量提升。
此次系列座谈会是教育学院践行“校企地协同育人”理念的生动实践。下一步，学院将持续聚焦行业人才需求，深化与用人单位、校友的联动合作，不断完善协同育人机制，切实提升人才培养质量的适配性与实效性，为教育领域输送更多“下得去、留得住、教得好”的高素质专业人才。
（撰稿/李静；审核/王璐、王刚、韩涛；发布/刘煜）
首页
网站纠错