为深入贯彻落实教育部、陕西省教育厅关于高校毕业生就业工作决策部署，抢抓寒假促就业关键窗口期，我校统筹谋划、精心组织，深入开展“优企引才”定向访企拓岗促就业专项行动与“寒假促就业暖心行动”，确保就业服务不断线、暖心帮扶不打烊，为实现2026届毕业生更充分更高质量就业奠定了坚实基础。

一、提高站位，系统谋划，下好就业工作“先手棋”

学校党委、行政高度重视毕业生就业工作，坚决落实就业“一把手”工程。寒假前夕，学校迅速响应省教育厅关于“优企引才”和“寒假促就业暖心行动”的工作要求，第一时间制定并印发《安康学院“优企引才”定向访企拓岗促就业专项行动实施方案》和《关于进一步做好寒假期间毕业生就业及安全稳定工作的通知》，对寒假期间的就业市场开拓、招聘活动组织、就业指导服务和就业安全保障等工作进行系统部署。成立了由党委书记、校长任组长的专项行动领导小组，构建了“校领导牵头、职能部门协同、二级学院主责”的工作体系，组建7个专项工作组，明确任务书、时间表、路线图，压紧压实各方责任，确保寒假就业工作有方向、有步骤、有成效。

二、主动出击，精准对接，吹响访企拓岗“集结号”

学校将“优企引才”专项行动作为深化产教融合、拓宽就业渠道的核心抓手。寒假期间，校党委书记钟生海、校长余劲及其他校级领导纷纷带队，分赴西安、咸阳、兴平及安康本地，深入重点行业领域优质企业、单位开展访企拓岗。

校领导们先后走访了西安易俗社、西安实验小学、陕西水务发展集团、西安经开妇幼医院、美邦药业集团、柏润智能织造、安康邮政、陕文投安康文旅、玮创达信息技术等24家单位。通过实地考察、座谈交流，深入了解行业发展趋势和人才需求，推介学校人才培养特色，深度洽谈校企（校地、校校）合作。走访成果丰硕，不仅与陕西华远正和制药、安康新润道地药材等企业现场签署了产教融合战略协议，与西安新润药业共建了校企联合研究中心，与兴平市天天教育集团共建了“卓越教师协同育人基地”，更在实习就业基地建设、订单式人才培养、产学研合作、师资互聘等方面与众多单位达成广泛合作意向，挖掘储备了大量优质岗位资源，实现了从“走出去”开拓到“引进来”合作的双向赋能。

三、校地联动，搭建平台，举办暖心送岗“招聘会”

学校充分利用寒假毕业生返乡契机，深化校地协同，联合安康市人力资源和社会保障局于2月2日成功举办了“安康市2026年春季产业大招工暨苏陕劳务协作招聘会”。此次招聘会依托苏陕协作机制，汇聚了本地重点产业及江苏等东部地区的百余家优质企业，提供就业岗位超过1000个，覆盖师范、工科、农林、经管等多个专业领域，吸引了大批毕业生参与，现场达成初步就业意向100余人次。此外，学校还针对性举办了江苏香地化学有限公司等专场招聘会，实现了人才供需的精准对接。这些活动将优质岗位直接送到学生身边，极大拓宽了毕业生的就业选择，有效搭建了毕业生与用人单位之间的高效对接平台。

四、延伸服务，赋能指导，传递不断线“暖心事”

学校坚持就业指导与服务“不断线、不打烊、有温度”。就业指导中心实行寒假值班制度，全天候响应毕业生需求。针对毕业生离校返乡、办理手续不便的实际困难，专门开通就业手续“邮寄办理”绿色通道，为百余名毕业生高效办理了协议书签订、就业推荐、公考政审等手续，实现“让信息多跑路，学生零跑腿”。推动就业指导下沉基层，就业指导教师应邀赴旬阳市为当地青年开展职业规划专题讲座，将优质就业指导资源辐射至县域，覆盖青年200余人次，提升了求职技能，也扩大了学校就业服务的社会影响力。同时，学校积极营造良好就业氛围，主动宣传就业政策与招聘信息，加强就业安全教育，切实守护毕业生的就业权益与安全。

五、深化合作，共赢发展，构建协同育人“新生态”

寒假期间的就业工作不仅是岗位开拓，更是深化校企合作、优化人才培养机制的重要契机。在“走出去”“请进来”的互动中，学校与用人单位的联系愈加紧密。西安易俗社、江苏香地化学有限公司、三和精化集团等多家单位主动来校交流，就人才联合培养、产学研合作、实习基地共建等达成深度共识。这些互动与合作，推动形成了人才共育、过程共管、成果共享的良性循环，为学校优化专业设置、修订人才培养方案提供了鲜活的一手资料和市场反馈，促进了教育链、人才链与产业链、创新链的有机衔接。

起步即冲刺，开局即决战。此次寒假系列就业工作的扎实开展，为我校2026届毕业生就业工作打开了良好局面，积累了宝贵资源，凝聚了多方合力。下一步，学校将持续深化访企拓岗成果转化，不断完善“全程化、精准化”的就业指导服务体系，全力攻坚春季招聘关键期，用心用情用力做好毕业生就业帮扶，努力推动我校毕业生就业工作再上新台阶，为服务区域经济社会高质量发展贡献更多安康学院力量。

（撰稿/郝礼军；审核/芦伟、韩涛；发布/刘煜）