各二级学院、各部门：
为深入实施创新驱动发展战略，汇聚科技创新资源，强化有组织科研，促进学科交叉和汇聚，提升科技服务地方能力，加快学校科研成果转移转化，学校依托科研处设立“科创驿站”，现面向全校遴选“科创驿站”第二批进站人员。
一、申请进入“科创驿站”人员基本条件
申请进入“科创驿站”人员基本条件不低于《安康学院“科创驿站”管理办法（试行）》第三章“科研人员进站资格和要求”的要求。学校将继续加大对青年科技人才的倾斜和稳定支持力度，加快培养具有较强创新能力和发展潜力的青年学术骨干。
二、遴选“科创驿站”进站人员程序
1.个人申报。各二级学院、各部门符合进入“科创驿站”相关要求的老师皆可申报。教师申报需填写进入“科创驿站”申请表、在站期间工作计划以及前期科研成果清单及相关支撑材料。
2.二级单位审核推荐。二级学院及部门审核申请人材料真实性，经党政联席会议审议同意后，向科研处统一提交申请材料。
3.专家评审。由学校科研处牵头，组织相关学科专家进行评审，根据申报人前期研究成果基础、工作计划、科学研究的价值确定拟进站人员。
4.学校聘任。经学校分管校领导同意，确定进站人员名单，并办理相关入站手续。
三、“科创驿站”支持重点研究方向
根据国家科技创新重大战略需求和安康千亿级主导产业集群及重点产业链布局，结合我校科研基础和申硕需要确定重点研究方向，动态调整。2023年的遴选研究方向主要是：
1.坚持“四个面向”，围绕科学发展前沿、国家以及地方经济社会战略需求，面向重大科学问题和交叉学科开展协同攻关。鼓励自由探索与服务国家、地方重大需求的有机结合。
2.聚焦地方经济社会发展面临的现实问题和紧迫需求，地方重点产业发展的“卡脖子”技术、前沿引领技术和关键共性技术开展研究和技术攻关，加快地方急需领域的关键核心技术突破，解决地方产业发展中的重大、关键技术难题，服务地方高质量发展。
四、驻站科研人员工作任务
驻站科研人员驻站时间为3年，根据科学研究开展情况可申请延期1年。科研人员进站时，须根据入站条件及工作任务，与工作站签订目标任务责任书，并明确年度和期满考核目标任务。驻站科研人员完成不低于《安康学院“科创驿站”管理办法（试行）》第四章“驻站科研人员工作任务”的相关要求。
五、驻站科研人员考核与待遇
驻站科研人员的考核与待遇按照《安康学院“科创驿站”管理办法（试行）》相关规定执行。
六、材料提交时间
请各二级学院于3月20日集中提交申报材料到科研处学科办（2112办公室）。
联系人：马媛媛 联系电话：3261932
附件：1.安康学院“科创驿站”管理办法（试行）
2.安康学院“科创驿站”进站人员申请表
科研处
2023年3月13日
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